1996年6月 广东卧龙在线软件有限公司前身“广东金碟电脑软件有限公司”成立。一方面着手软件开发，另一方面涉足通用软件代理销售，当年即签署了几乎所有国外优秀通用软件在广东地区的代理权。

1997年1月 成为广州第一间开发多媒体电子出版物的公司。先后开发并通过"清华大学出版社"、"中国人事出版社”和"高等教育出版社"正式出版了“服装设计大观”“服装世界博览”“Crel设计奥斯卡”、“电脑人事管理实战教程”“今日会计电算化”、“商务管理明星”、“AutoCAD2000实用大全”“AutoCAD设计经典”等10多个多媒体电子出版物和商务管理软件。承接了广州军区、广州市财政局、Autodesk公司、速达软件公司等多媒体项目。

1998年3月 推出系列商务管理软件“金碟进销存标准版”、“金碟进销存增强版”和“金碟进销存网络版”，软件以功能全面，操作简捷、方便受到客户欢迎，当年在珠江三角洲的销售量就达到了 350 套。

1998年7月 被评为微软授权零售店全国第一名； KV系列和瑞星系列杀毒软件在全国销售排位名列前10名。成为国内公认，销售通用软件最有影响的公司之一。

1999年5月 被广州市科委正式认定为广州高新技术企业。

2000年2月 成功开发电子商务系统，并应用于软件门户网站-中国软件在线（www.softonline.com.cn）。网站在线支付，为软件厂商提供销售平台，将传统业务与互连网结合的做法，使公司在这方面走在了国内同行的前列。网站运作至今，在商业软件网站中访问量和赢利能力一直名列前矛。

2001年3月 公司开拓软件认证培训业务，不久配合相关业务的网站-广州培训在线（www.tranonline.com.cn）上线。此后签约Macromedia、Borland、Adobe、Corel、国际建筑装修设计师、注册信息安全专业人员等授权培训业务；广州培训在线则与世纪前线、互连星空等网站建立了远程培训合作伙伴关系。

2001年5月 被广东省信息产业厅认定为广东省软件企业。公司进一步明确发展方向，注重增值服务、投入更多研发力量，为企业信息化建设提供全面的管理、应用系统。

2002年3月 签约美国 Crystal Decisions 公司中国区代理，致力于 Crystal 数据库应用系统、 WEB 报表专业解决方案的提供、技术培训和服务，成为 Crystal Decisions 公司在华南区最重要的合作伙伴。

2002年6月 正式成立深圳分公司。深圳分公司延伸广州业务，当年即取得了很好的经营业绩，尤其在网络安全方面通过为深圳教育提供一万个点的防病毒软件销售和服务项目，在当地一举知名。

2003年6月 与美国Solidworks公司签署代理协议。以著名三维机械设计软件Solidworks为切入点，进入被誉为全球制造业中心的珠江三角洲企业，为制造型企业提供全方位服务。

2003年10月 “卧龙eHR人力资源管理系统”著作权登记完成。“卧龙eHR”是第三代人力资源管理系统，B/S结构，既是业务操作软件，也是先进的人力资源管理解决方案，深受大、中型企业用户好评。

2004年1月 被广东省政府采购办认定为2004年度省政府单位协议供货商，协议供货软件包含数据库软件、网络安全软件和办公自动化软件。

2004年4月 与君远咨询、凌方咨询等一批咨询公司建立合作关系，为企业提供人力资源管理信息化的同时，也提供管理咨询服务。

2004年10月 与第一军医大学心理测量专家解亚宁教授及其团队合作，经过长期开发的胜任特征系列测评量表问世，它包含了管理、行政、销售、财务、研究、咨询、培训等10类专业人员的胜任特征测评，为企业对这些人员进行选拔、配置、开发和诊断性测评提供了有效工具。

2005年1月 被广东省政府采购办认定为2004年度省政府单位协议供货商，“卧龙eHR人力资源管理系统”也被认定为人力资源管理软件的唯一品牌。

2005年3月 “卧龙人才测评系统”问世，“人才测评在线”—www.hrtest.cn同时上线。卧龙人才测评系统不仅预装了一批专家题库，而且企业可以根据自己的需要、结合本企业的业务特点，对题库、试题、试卷、考试、测评指标，测评结构等关键场景进行完全的自定义，通过制订各类试题及试题与评估标准的对应关系，来构建一个科学的考试与评估体系。就此而言，系统处于国内领先地位。

2005年7月 公司搬迁进入400平米自购的新写字楼，新址在广州天河软件园，这里聚集了广州地区大、中型软件企业，正在建设的广州信息港和地铁5号线出口离公司均不足30米。

2005年10月 在天河区政府领导的重视和帮助下，公司与华工网络中心合作的科研课题“建立互联网优势，促进软件业发展—在天河建设中国软件门户网站调研”立项。

2005年11月 为解决大型企业招聘工作繁重、筛选难度大的问题，与世界500强企业中国南方电网合作开发成功招聘甄选系统，系统由HR门户管理-机构职位管理-简历筛选-素质测评-专业知识考试-面试管理-统计分析综合筛选数个模块组成，是国内市场上功能最强大的系统。南方电网11月4日上线招聘2006年应届毕业生，不到半个月在线应聘人数已经超过5000人。